İş ve Sosyal Güvenlik
Gece Çalışması ve Vardiya Alacağı Hesaplama
İş Kanunu m.69 uyarınca gece dönemi en geç saat 20.00'de başlayıp en erken 06.00'ya kadar geçen ve her hâlde en fazla 11 saat süren dönemdir. İşçilerin gece çalışmaları günde 7,5 saati geçemez. Yargıtay'ın yerleşik uygulamasına göre gece 7,5 saati aşan çalışma, haftalık 45 saatlik sınıra bakılmaksızın fazla çalışma sayılır ve her aşan saat için normal saat ücretinin %50 zamlı tutarı ödenir. Bu araç, gece 7,5 saati aşan (fazla çalışma sayılan) saatleri, saat ücretinin (aylık brüt ÷ 225) %50 zamlı karşılığıyla hesaplar.
Sorular
Sık sorulanlar
Gece çalışması saat kaçta başlar?
İş K. m.69'a göre gece dönemi en geç saat 20.00'de başlayıp en erken 06.00'ya kadar geçen ve her hâlde en fazla 11 saat süren dönemdir. Bu dönemde yapılan çalışma gece çalışmasıdır.
Gece çalışması günde kaç saati geçemez?
İşçilerin gece çalışmaları günde 7,5 saati geçemez (İş K. m.69/3). Yargıtay'ın yerleşik uygulamasına göre 7,5 saati aşan gece çalışması, haftalık 45 saatlik sınıra ulaşılmasa dahi fazla çalışma sayılır ve %50 zamlı ödenir.
Bu araca hangi saati girmeliyim?
Bu araç yalnızca gece 7,5 saati AŞAN, yani fazla çalışma sayılan saatleri %50 zamlı hesaplar. Örneğin bir gece 9 saat çalışıldıysa 1,5 saat fazla çalışma sayılır; ay boyunca biriken bu aşan saatlerin toplamını girmelisiniz.
Gece fazla çalışma ücretinden vergi kesilir mi?
Evet. Gece fazla çalışma ücreti ücret niteliğinde olduğundan gelir vergisi ve damga vergisine tabidir; net tutar kümülatif matraha göre değişir. Bu araç brüt tutarı gösterir.
Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye veya taahhüt niteliği taşımaz. Kesin sonuç için bir avukata danışınız.