Talha Yayla Talha Yayla Avukatlık & Danışmanlık

İcra ve İflas

Maaş Haczi Kesinti ve Bitiş Süresi Hesaplama

İİK m.83 uyarınca borçlunun net maaş ve ücretinin 1/4'ünden fazlası haczedilemez; nafaka alacaklarında bu sınır uygulanmaz. Bu araç, net maaş ve toplam dosya borcunu alarak aylık kesinti tutarını (net × 1/4), kesintinin kaç ay süreceğini, son aydaki kıst tutarı ve tahmini bitiş ayını hesaplar. Hesap, dosya borcunu sabit varsayar; dosyada faiz işlemeye devam ediyorsa gerçek süre bu tahminden uzun olur — bu varsayım sonuçta açıkça gösterilir.

Ele geçen net tutar; haciz sınırı net ücret üzerinden hesaplanır.
İcra dosyasının kapak (asıl alacak + faiz + masraf + harç) toplamı.
İlk maaş kesintisinin yapılacağı ay (ayın herhangi bir günü seçilebilir).

Sorular


Sık sorulanlar

Maaşın ne kadarı haczedilebilir?

İİK m.83 uyarınca net maaş ve ücretin 1/4'ünden fazlası haczedilemez; borçlu ve ailesinin geçimi için gerekli kısım her hâlde hacizden istisnadır. İstisna: NAFAKA alacaklarında bu sınır uygulanmaz — cari (aylık işleyen) nafaka, 1/4 sınırına tabi olmaksızın maaştan öncelikle kesilir.

Birden fazla maaş haczi varsa ne olur?

İİK m.83/2 uyarınca aynı maaş üzerindeki hacizler sıraya konur; önceki haciz dosyasının kesintisi bitmeden sonraki dosya için kesinti başlamaz. Bu araç TEK dosya için hesap yapar; sırada bekleyen dosya varsa onun süresi, öndeki dosyanın bitiminden itibaren işler.

Borç neden hesaplanan aydan geç bitebilir?

Bu hesap dosya borcunu SABİT varsayar. Oysa icra dosyasında asıl alacağa faiz işlemeye devam eder; her kesinti önce masraf ve faize mahsup edilir. Faiz işleyen dosyada gerçek bitiş, buradaki tahminden uzun olur — kesin bakiye için icra müdürlüğünden güncel kapak hesabı isteyiniz.

İşveren kesintiyi yapmazsa ne olur?

Haciz yazısını alan işveren kesintiyi yapıp icra dosyasına yatırmakla yükümlüdür; yapmazsa kesilmeyen tutarlardan İİK m.355-356 uyarınca kendi malvarlığıyla sorumlu olur. Borçlunun işten ayrılması hâlinde işverenin bildirim yükümlülüğü vardır.

Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye veya taahhüt niteliği taşımaz. Kesin sonuç için bir avukata danışınız.

WhatsApp