İş ve Sosyal Güvenlik
Doğum (Analık) İzni ve Ödeneği Hesaplama
Kadın işçinin doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta çalıştırılmaması esastır; çoğul gebelikte doğum öncesi süreye 2 hafta eklenir (İş K. m.74). Bu süreler için SGK, günlük kazancın üçte ikisi tutarında geçici iş göremezlik (analık) ödeneği öder (5510 s.K. m.18).
Sorular
Sık sorulanlar
Doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilir miyim?
Evet. Sağlık durumunuz uygunsa ve hekim onayı varsa doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilirsiniz; çalıştığınız süreler doğum sonrası izninize eklenir (İş K. m.74/1).
Analık ödeneğini kim öder, şartı nedir?
Ödeneği SGK öder. Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekir (5510 m.18/2). İşverenin ücret ödeme yükümlülüğü yoktur; fark ödemesi sözleşmeyle kararlaştırılabilir.
İzin bitince başka haklarım var mı?
Talep hâlinde 6 aya kadar ücretsiz izin (m.74/5) ve çocuk 1 yaşına gelene kadar günde 1,5 saat süt izni (m.74/7) hakkınız vardır. Ücretsiz izin süresi yıllık izin hesabında dikkate alınmaz.
Ödenekten kesinti yapılır mı?
Analık ödeneği gelir vergisi ve damga vergisinden istisnadır; SGK hesabınıza net olarak ödenir.
Doğum ve Analık Parası Nedir?
5510 sayılı Kanun kapsamında, doğum yapan sigortalı kadına ya da eşi doğum yapan sigortalı erkeğe SGK tarafından doğum ve analık ödeneği ödenir. Ödeme; doğum öncesi ve sonrası yasal analık iznine denk gelir.
Analık İzni Süresi
Tekil gebelikte yasal analık izni doğum öncesi 8 + doğum sonrası 8 = toplam 16 haftadır. Çoğul (ikiz, üçüz vb.) gebelikte doğum öncesi 10 + doğum sonrası 8 = toplam 18 haftadır. Erken doğumlarda kalan prenatal süre postnatal döneme eklenir.
Ödeme Miktarı
Günlük analık ödeneği = Günlük brüt ücret × ⅔. Günlük ücret = Son 3 aya ait brüt ücret ÷ 90. Bu hesaplayıcı doğum tarihi, çoğul olup olmadığı ve aylık brüt ücrete göre toplam analık ödeneğini hesaplar.
Babalık İzni
Eşi doğum yapan çalışanlara yasal olarak 5 iş günü ücretli izin verilir. Toplu iş sözleşmesiyle bu süre artırılabilir.
Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye veya taahhüt niteliği taşımaz. Kesin sonuç için bir avukata danışınız.
Bu Hesaplama Araçları Muhlet.com.tr altyapısı kullanılarak geliştirilmiştir.