Süre ve Takvim
Adli Tatil Etkili Son Gün Hesaplama
Sürenin son gününü zaten hesapladıysanız bu araç, o günün adli tatile (20 Temmuz–31 Ağustos) rastlayıp rastlamadığını kontrol eder. Hukuk ve idari yargıda tatile rastlayan süreler tatil bitiminden itibaren 1 hafta uzamış sayılır ve son gün 7 Eylül olur (HMK m.104, İYUK m.61); ceza yargısında uzama 3 gündür ve son gün 3 Eylül olur (CMK m.331/4). Uzamış tarihin hafta sonu veya resmî tatile rastlaması hâlinde süre ayrıca ilk iş gününe uzar. Adli tatilden etkilenmeyen sürelerde yalnız hafta sonu/resmî tatil kontrolü yapılır.
Sorular
Sık sorulanlar
Adli tatil hangi tarihler arasındadır?
Adli tatil her yıl 20 Temmuz'da başlar, 31 Ağustos'ta sona erer (HMK m.102, İYUK m.61, CMK m.331/1). Yeni adli yıl 1 Eylül'de açılır.
Son gün adli tatile rastlarsa süre ne kadar uzar?
Hukuk ve idari yargıda, adli tatile tabi olan sürelerin son günü tatile rastlarsa süre, tatilin bittiği günden itibaren 1 hafta uzamış sayılır; son gün 7 Eylül olur (HMK m.104, İYUK m.61). Ceza yargısında uzama 3 gündür; son gün 3 Eylül olur (CMK m.331/4).
7 Eylül hafta sonuna gelirse ne olur?
Uzamış son günün (7 Eylül veya 3 Eylül) hafta sonu ya da resmî tatile rastlaması hâlinde süre, izleyen ilk iş gününe kadar uzar (HMK m.93). Bu araç bu kontrolü otomatik yapar.
Hangi süreler adli tatilden etkilenmez?
Adli tatilde de görülen dava ve işlerdeki süreler (örneğin ihtiyati tedbir, nafaka, işçi davaları gibi HMK m.103'te sayılan işler), icra takip süreleri ve zamanaşımı gibi maddi hukuk süreleri adli tatil uzamasından yararlanmaz. Bu durumda yalnız hafta sonu/resmî tatil kontrolü yapılır.
Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye veya taahhüt niteliği taşımaz. Kesin sonuç için bir avukata danışınız.